オーナー経営者に複数の子供がいる場合、
経営権の集中の観点からは後継者である子供に自社株式を集中して承継させるのが一般的（親族内承継）ですが、
円満相続の観点からは後継者でない子供にも応分の財産を承継させる必要（Ｍ＆Ａ、ＭＢＯ等）があります。
経営権の移譲・集中と円満相続の両立を希望する企業オーナーに対し、最適な事業承継手法をご提案いたします。
自社株評価・自社株の株価対策
事業承継の対策を行うにあたって、自社株の評価は避けては通れないものであり、また、自社株の評価を行うためには、専門的な知識が必要となります。
自社株の適正評価、株価対策、後継者の経営権を確保しながら生前移転、納税資金の確保などが重要な考慮点となります。
朝日ビジネスサポートは自社株対策の専門家が経営面と財産面に配慮したプランを策定し、承継後も健全な経営を行えるようお手伝いします。
承継計画策定
事業の承継計画は、ビジネスの視点、税務の視点、相続の視点と様々な専門知識が必要です。
朝日ビジネスサポートでは必要な専門家を組織し、ワンストップで対応することが可能です。
問題点や課題に対して対応策を検討し、スムーズな事業承継を実現すべく、社長の想いを大切にした事業承継プランを作成します。
従業員持株会・金庫株等の検討
事業承継には資本構成の異動が伴います。企業オーナーの所有株式を少数派株主に分散したほうがよいか、しかし後継者の企業経営が不安定になるのではないか、株式承継をめぐる企業オーナーの悩みは尽きません。
朝日ビジネスサポートは、従業員持株会制度や金庫株制度の活用など、豊富な経験・知識をもとに企業経営にも資する形で、最適な資本構成が達成できるよう支援致します。
株式の移動（集中・分散）
非上場会社の株式承継は、経営の安定と相続税対策のバランスが重要です。安易に企業オーナーの株式を後継者以外の少数株主に分散すると、将来の企業経営が不安定になる要因となります。
すでに分散している場合には、企業オーナーまたは後継者に集中させる必要がありますが、その手法は長期的な視点から策定しなければなりません。
朝日ビジネスサポートは、最適な資本政策のアドバイス提供および実行支援を行います。
後継者教育、経営体制シフト
朝日ビジネスサポートの後継者育成支援は、現場での実践スタイルです。講義による一方的なインプットやテキスト、資料による一般論・知識の習得だけではなく、まさに経営の現場における、問題解決や意思決定の場面で、次期社長としての考え方、振舞い方等を 指導させて頂きます。
現経営者の意思、置かれた状況、会社の実態等を踏まえ、経営承継の計画作りから実行までを、マンツーマン指導方式で進めていきます。